Descubre cuáles son los beneficios de ser e-learner
Ya sea por voluntad propia o bien por obligación debido a la situación actual, cada vez son más los estudiantes que en lugar de tener una educación 100% presencial, han pasado a disponer de una educación a distancia o incluso de una educación híbrida, es decir, una combinación de clases presenciales y virtuales.
Aunque todavía sea pronto para determinar el impacto que tiene este cambio en sector educativo sobre los alumnos, ya se pueden observar algunos de los beneficios que aporta el e-learning a sus estudiantes. ¿Quieres saber cuáles son? Te los presentamos a continuación:
1 Gestión de tiempo
Saber cómo gestionar el tiempo es importante no solo para el ámbito educativo sino también para la vida en general ya que, a medida que crecemos y se nos suman responsabilidades, debemos planificar más nuestras semanas para poder completar todas las tareas.
A través de la educación virtual, los alumnos tienen la posibilidad de aprender a gestionar mejor su tiempo, puesto que deben organizarse muy bien si quieren realizar todas las entregas dentro de la fecha límite y alcanzar el éxito académico en cada evaluación. Además, si las clases no son en streaming y con unos horarios marcados, los estudiantes del e-learning también tienen que planificarse las jornadas con el objetivo de tener tiempo para visualizar los videos de las lecciones, leer los apuntes y, finalmente, realizar las actividades relacionadas con el temario.
En conclusión, los estudiantes que gozan de una educación híbrida tienen más oportunidades de desarrollar esta habilidad tan esencial y obtener los correspondientes beneficios que, por lo contrario, los alumnos que asisten de modo presencial y tienen una agenda mucho más definida.
2 Comunicación digital
Cada vez la tecnología toma más protagonismo en nuestras vidas y los medios digitales resultan nuestro método de comunicación principal: sin ir más lejos, actualmente, en la mayoría de empresas el canal por excelencia para interactuar es el correo electrónico, aunque existen otras opciones cada vez más latentes con Slack, Microsoft Teams o Skype.
En la educación híbrida, como la comunicación presencial pierde fuerza, los centros educativos incorporan LMS (Learning Management System) para permitir la interacción de alumnos y profesores. Como consecuencia, los estudiantes, que deben aprender a hacer uso de estas plataformas, tienen una primera toma de contacto con la comunicación digital y entienden cómo se desarrolla.
3 Contacto con herramientas digitales
En e-learning los estudiantes no solo se centran en aprender el temario de la asignatura, sino que también necesitan conocer y explorar nuevos recursos tecnológicos, con el objetivo de adquirir nuevos conocimientos y seguir el curso escolar correctamente.
A través del uso de estas herramientas digitales, los alumnos son capaces de desarrollar una rápida intuición por la tecnología y se familiarizan con sistemas y procesos que más tarde podrían ser requeridos en sus profesiones. En este sentido pues, la educación virtual es más completa que la educación tradicional ya que, los e-learners no solo se ciñen en aprender sobre su area de estudio sino que, indirectamente, también amplían sus fronteras tecnológicas y construyen una base sólida sobre el manejo de las TIC
4 Preparación para el futuro laboral
Como consecuencia de todos los puntos anteriores podemos concluir que llevar a cabo una educación híbrida prepara mejor al estudiante para la inserción al mundo laboral que la educación presencial.
En primer lugar, estudiar a distancia implica tener que desarrollar algunas capacidades como la gestión del tiempo, pero también otras como, por ejemplo, la autonomía, la proactividad y la responsabilidad. Todas ellas resultan cualidades esenciales que podrían hacer destacar un candidato durante un proceso de selección.
En segundo lugar, es innegable que cada vez los trabajos se tornan más digitales y requieren más habilidades tecnológicas. Por lo tanto, ¿por cuál crees que se decantaría entonces la empresa empleadora? ¿Por un candidato que ha practicado el e-learning y se mueve mejor en un entorno digital o por aquel que ha estudiado solamente de forma presencial y no posee las mismas nociones tecnológicas?
